求人情報更新日2019/08/17

株式会社ヒット・イールの人事担当者の声

カ)ヒット・イール
株式会社ヒット・イール

人事担当者の声
●御社が求める人物像は?
まじめで、根気よく前向きに頑張れる人、勉強熱心な人。
●面接でよくされる質問は?
仕事をする上で大事にしていること、大切に思っていることはなんですか?
●面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
清潔感や明るさ・根性を感じるかどうか。
質問に対する回答の内容・態度・伝え方。
仕事への思い、頑張りたいという気持ちがあるか。
●同業他社との違い
当社の代表者はスーパーゼネコンOBです。現場経験が30年以上あり、当社社員の現場での仕事内容も苦労するポイントも知り尽くしています。悩み・技術的な問題点などを何でも相談できる会社でありたいと常々願い、そう努力してきました。当社の社員はみな、一様に明るく、大きな声で楽しく会話し、そして酒もよく飲む社員ばかり。地域毎の勉強会、懇親会等で、盛り上がっています。当社は、小さな会社ですが、技術レベルの高い集団です。
●御社の魅力
社員とのコミュニケーションを密にしていること。
本人から仕事の状況や問題点、悩みを聞くだけでなく、他の現場の社員との技術交流を深めるための、勉強会や懇親会を年3〜4回程度行っています。
当社は派遣会社ですが、社員を一人ぼっちにしない、孤独にしない、問題点は一緒に考え、共に解決していくことに力を注いでいます。

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