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求人情報指数 Job Offer Index

 Q-JiNどっとわーく福岡では、今後の企業発展に大きく寄与するであろう求職者の方々に向けて、提供させて頂く「求人情報」には、一定基準をもとに公平な指数で求人情報の適正レベルを評価することが必要であると考え、Q-JiNどっとわーく福岡独自のアルゴリズムを導入し、掲載している求人情報指数を各求人情報に表示しております。

求人情報指数を決定している要素は「内部要因」「外部要因」の2つ

内部要因の指標が高い

⇒ 採用への意識がより高い企業である

外部要因の指標が高い

⇒ 求職者の方々の人気を得ている求人情報である


■内部要因■外部要因

・求人情報の情報充実度

・新鮮度(更新日付が新しいか)

・応募した後の対応スピード 等

・応募数

・求人情報詳細ページへのアクセス数

・求人情報詳細ページへのアクセス数に対する応募率 等


求人情報掲載日を含めて3日間は、正確な指標が算出できない為に黄色のレベル5での表記となります。



求人情報指数活用方法

内部要因は「企業の採用への積極度」が現れます。採用に意欲的な企業は、このレベルが高くなる仕組みとなっていることをご理解ください。
外部要因はその求人情報をあなた以外の人が、どれだけ興味を示しているかということになります。人気が高いということはそれだけ競争が激しいということが理解できますので、よりあなたをPRする履歴書を送付する必要があるといえるでしょう。逆にレベルが低いから履歴書を軽く考えてもよいということでは決してありませんので、ご注意ください。
Q-JiNどっとわーく福岡では、企業様の求人情報の掲載は無料となっており、様々な企業様が気軽にご利用いただくことで、より多くの求人情報を皆様にお伝えできる環境を整えております。掲載無料という魅力から、求職者の皆様には他のサイトにはない求人情報をお伝えすることが可能となっている反面、情報提供者の「積極度」という点につきまして求人情報指数を十分に理解した上でご応募いただきますよう宜しくお願いいたします。
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